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這屆老員工，薪資被應(yīng)屆生按在地上摩擦？
2021屆高校畢業(yè)生秋招接近尾聲，各行各業(yè)薪資待遇成為熱議的話題。不過(guò)在社交平臺(tái)上，不少“前浪”老員工吐槽自己工資被“后浪”應(yīng)屆畢業(yè)生倒掛?！皬姆懦鰜?lái)的校招信息看，我所在的崗位給應(yīng)屆生開出的月薪至少比我高3000元。果然，后浪把你拍在沙灘上時(shí)，連個(gè)招呼都不打?！蹦趁拦缮鲜行码娚唐脚_(tái)的工程師說(shuō)。...
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為什么特斯拉暫時(shí)離不開中國(guó)？
特斯拉的銷量真正爆發(fā)，包括股價(jià)開始暴漲，其實(shí)是從2019年開始的，那正是特斯拉國(guó)產(chǎn)Model 3開始大規(guī)模交付的時(shí)間。上海的產(chǎn)能、中國(guó)的市場(chǎng)，為特斯拉的雄圖霸業(yè)添磚加瓦。即便是被批評(píng)、監(jiān)管、被輿論按在地上摩擦，特斯拉依然表達(dá)出支持和配合的態(tài)度。因?yàn)?，至少在現(xiàn)在，特斯拉離不開中國(guó)。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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該不該給實(shí)習(xí)生開工資
春去夏來(lái)，許多大學(xué)生正在計(jì)劃自己的假期，而希望體驗(yàn)一下職場(chǎng)生活的大學(xué)生則會(huì)去尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。據(jù)估計(jì)，美國(guó)公司每年約聘用150萬(wàn)名實(shí)習(xí)生，其中一半沒有工資。因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)一腳踏入職場(chǎng)，有人為此而心存感激，免費(fèi)工作對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒什么大不了的。但2010年電影《黑天鵝》（Black Swan）劇組工作的實(shí)習(xí)生提出...
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蔚來(lái)實(shí)現(xiàn)“三地上市”
2022年5月20日，蔚來(lái)汽車（NIO）在新加坡交易所“二次上市”，成為首家在美國(guó)、中國(guó)香港（也是“二次上市”）、新加坡三地上市的中概股企業(yè)。過(guò)去幾年，除了港交所，新交所也努力吸引更多中國(guó)企業(yè)上市，但出于地理位置和流動(dòng)性的顧慮，當(dāng)時(shí)企業(yè)積極性有限。但蔚來(lái)汽車的上市無(wú)疑開了先河。...
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網(wǎng)傳河南夏邑環(huán)衛(wèi)工冒雪討薪，城管局致歉
河南夏邑縣城市管理局2月5日通報(bào)，2月4日，有關(guān)該縣“環(huán)衛(wèi)工人討薪”一事在網(wǎng)上傳播。該局作為主管部門，對(duì)于鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)工人工資沒有及時(shí)發(fā)放，引發(fā)部分環(huán)衛(wèi)工人在冰雪天氣討薪，深感自責(zé)，深表歉意。...
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復(fù)旦實(shí)習(xí)生騙畢業(yè)生寫研報(bào)，券業(yè)"小黑工"現(xiàn)象為何屢禁不止？
日前在媒體圈引發(fā)關(guān)注的“券商實(shí)習(xí)生假冒分析師，騙一群畢業(yè)生寫研報(bào)”一事有了下文。6月24日，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院發(fā)布聲明稱，接到舉報(bào)以來(lái)，學(xué)院第一時(shí)間成立工作組深入調(diào)查，分別向?qū)W生本人、舉報(bào)人、實(shí)習(xí)公司多次進(jìn)行情況了解和核對(duì)。目前，相關(guān)情況還在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)中。在相關(guān)情況調(diào)查核實(shí)完成后將根據(jù)校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅...
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跳槽馬如何爭(zhēng)取起薪大升級(jí)
親愛的安妮：我讀過(guò)你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來(lái)了工作邀請(qǐng)，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專業(yè)的營(yíng)銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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